מה עם הפנסיה שלך? מה חשוב לדעת כבר היום..

בכל שנה יוצאים משוק העבודה כ70,000 נשים וגברים בידיעה שעליהם להשתמש בכספי הפנסיה אותם צברו במשך שנות העבודה שלהם. 

כספי הפנסיה מועברים לגמלאי באופן חודשי ומתוכננים לרוב לקצבה אשר תופרש באופן חודשי למשך כ-20 שנים. 

נתחיל מההתחלה, לכל עובד שרק נכנס לשוק העבודה זכותו המלאה לקבל הפרשה מוסדרת לחיסכון הפנסיוני שלו כעבור חצי שנת עבודה.

על העובד להחליט לאן הכסף יופרש אם לקרן פנסיה, קרן השתלמות או ביטוח מנהלים. 

כיום המדינה מעודדת אזרחים להפריש סכומי כסף לקרן הפנסיה על ידי הטבות מס שונות אשר יטיבו עם הבוחרים באפשרות הזו. 
האחוז המינימלי אותו מחוייב להפריש המעסיק נקרא "תגמולי מעביד" אשר נקבע כאחוז מהשכר ומחולק כך – 12.5% מפריש המעסיק, ו6% מופרש על חשבונו על העובד. 
חברות הניהול אשר יחזיקו בקצבת הפנסיה יגבו דמי ניהול מהחוסכים, אותם דמי ניהול יהוו אחוז משתנה מקרן לקרן. 

בשנת 2016 נערך סקר בו נבדקה קצבת הפנסיה הממוצעת עומדת על 5,290 שקלים חדשים בהשוואה לשכר המינימום אשר עומד על 5,300 שקלים בלבד.  

יש להתחשב בתוחלת החיים העולה במדינת ישראל ובכך החיסכון הפנסיוני נפרס על מספר שנים רב יותר ובכך הקצבה החודשית עוד תקטן. 

לאחר שדנו בפרטי המפתח אליהם צריך לשים לב בעת בחירת תוכנית חיסכון פנסיונית, ניתן להבין כי אין להסתמך רק על קצבת הפנסיה ויש לבחור בדרכים שונות אשר יגרמו לכסף שלנו לעבוד עברנו.

ניתן לעשות זאת ע"י השקעת חסכונות קיימים בהשקעות מניבות בעולם הנדל"ן וזאת משום שבעשור האחרון היווכחנו לראות ששוק הנדל"ן מהווה שוק בטוח הנמצא במגמת עלייה מתמדת.